EDUCAÇÃO

CPERS esclarece mudanças no plano de carreira para servidores de escola

Uma comitiva da central do CPERS Sindicato de Porto Alegre esteve em Carazinho na semana passada. O objetivo era orientar funcionários de escola sobre as mudanças no plano de carreira propostas pelo Governo do Estado e que atingem os agentes educacionais 1 e 2 de diferentes formas, de acordo com suas funções. O encontro com os associados do 37º Núcleo sediado em Carazinho ocorreu na Escola Sorg. 

A tesoureira geral da entidade, Rosane Zan, esclareceu que a comitiva passou por todos os núcleos do CPERS. “Queremos explicar como ficou o novo plano de carreira dos funcionários para que eles possam verificar como fica suas situações. Apenas dois segmentos de funcionários que tiveram mudança e que terão algum tipo de ganho. Mais de 4.300 que ficaram fora deste reenquadramento, que são os agentes educacionais 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9”, comentou ela, esclarecendo que os agentes 1 são aqueles servidores da merenda e da limpeza e o 2 são os da parte administrativa da escola e os que interagem com os estudantes, e da informática.

De acordo com Rosane, há casos de servidores que procuraram qualificação, inclusive com graduação com objetivo de avançar geralmente terão reajuste, mas quem tem mais de 20 anos de carreira terão parcela de redutibilidade, conforme uma tabela divulgada pelo governo. Por outro lado, aqueles que atuam na limpeza, entrando em contato com produtos perigosos terão direito a chamada penosidade.

“O Governo acaba sendo ardiloso, porque o que ele vende pra sociedade é que ele está valorizado a parte importante da escola, mas não é bem isso. Neste ponto age da mesma forma que agiu com os professores, criando uma parcela de redutibilidade para quem foi atrás de qualificação. Estamos alertando os colegas, chamando eles para mobilização, porque esses ganhos vão até final 2025, para 2026 não tem nada”, contou.